Deine Partner im Recruiting.
Dir fällt es aktuell schwer das richtige Personal einzustellen? Damit bist du nicht alleine... denn der Recruitingmarkt hat sich nach 2022 komplett gewandelt. Dank unserer innovativen Strategie finden wir trotz dem WAR OF TALENT genug Bewerber, die für dich arbeiten wollen. Versprochen!
Denn, wir helfen dir durch unseren 3 stufigen Prozess qualifiziertes Personal einzustellen, und das, ohne dass du einen Headhunter brauchst!
100%
Qualifizierte Bewerbungen
4x
Effektiver als eine Stellenanzeige
70%
Günstiger als ein Headhunter
Wenn Du Personal einstellen willst, kennst du das:
Bewerbergqualität
Kennst du das? Du erhältst zwar Bewerbungen über Stellenanzeigen, doch die meisten passen nicht zu deinem Unternehmen oder deinen Anforderungen.
Der Grund: Klassische Anzeigen erreichen jeden – aber nicht die richtigen.
Anzahl der Bewerbungen
Du erhältst zu wenig Bewerbungen? Das liegt nicht an deinem Unternehmen – sondern am Prozess.
Klassische Stellenanzeigen sind oft zu kompliziert und schrecken viele Kandidaten ab.
Zeitliche Ressourcen
Viele Bewerbungen sind nicht das Problem – sondern der Aufwand dahinter.
Das Sichten und Auswerten kostet Zeit, die im Tagesgeschäft oft fehlt.
Kommt dir das bekannt vor? Dann haben wir die Lösung für dich!
Genau dafür haben wir einen klaren Prozess entwickelt, der dir planbar passende Bewerber bringt.
Der dreistufige Recruitingprozess:
Erstens. Anzeigen über Social Media schalten.
Wir schalten deine Jobanzeigen über Social Media. Damit gewährleisten wir, dass deine Zielgruppe diese auch sieht und direkt handelt. Was bedeutet Handeln? Sie bewerben sich mit wenigen Klicks mit ihrem Smartphone.
Zweitens. Bewerbungskontrolle
HALT STOPP, du kommst hier nicht rein! So ähnlich würde der Türsteher im Berghain es wohl ausdrücken. Bei uns deutlich angenehmer. Bewerber kommen erst gar nicht in den Genuss sich zu bewerben, wenn diese nicht Ihre Kriterien erfüllen. Dies gewährleisten wir durch eine Frage-Kontrolle vor Absenden der Bewerbung.
Drittens. Das Erstgespräch
Wir sprechen vorab mit den Bewerbern und prüfen, wer wirklich zu dir passt.
Du führst nur noch Gespräche mit qualifizierten Kandidaten – ohne Zeitverschwendung.
Das sind wir, Josephine Koch & Lucas Paulick
Wir helfen Unternehmen dabei, passende Mitarbeiter über Social Media zu gewinnen – effizient, planbar und ohne unnötige Bewerbungen.
Dabei kombinieren wir Recruiting-Erfahrung mit Performance Marketing und klaren Prozessen.
Dafür bringen wir folgende Kompetenzen mit:
Branchenkenntnis
Social Media Management
Recruiting-Expertise
Meta Ads & Kampagnen
Content & Creatives
Bereit für planbare Bewerbungen über Social Media?
Dann buche dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch:
Lass uns gemeinsam den Weg in eine leichtere und effektivere Personalgewinnung gehen.